Ziek en toch geen salaris? Situatief arbeidsongeschikt
Als je ziek bent krijg je doorbetaald. Daar gaan veel mensen van uit. Dat is echter geen vanzelfsprekendheid. Neem de heer Fluitsma. Hij zit al maanden ‘ziek’ thuis, maar tot z’n grote schrik zit hij nu zonder inkomen. Hoe kan dat? Fluitsma heeft een hoog opgelopen ruzie met zijn chef. Hij is met slaande deuren vertrokken. Hij riep nog: “mij zie je nooit meer terug!’ Maar dat was natuurlijk niet serieus bedoeld. Natuurlijk wil Fluitsma zijn baan niet kwijt. Hij wil dolgraag terug, als de chef maar eerst zijn excuses aanbiedt. Want Fluitsma voelt zich diep beledigd. De chef is helemaal niet van plan om zijn excuses aan te bieden. “Fluitsma moet niet zeuren, maar gewoon weer aan het werk gaan”. De Arbo-arts heeft Fluitsma gekeurd. Zijn oordeel luidt, dat betrokkene medisch gezien weliswaar niets mankeert, maar dat hij wel degelijk situatief arbeidsongeschikt is voor zijn eigen werk. Hij kan dus niet komen werken, zolang het arbeidsconflict niet is opgelost. Fluitsma leidt daaruit af, dat hij rustig thuis kan afwachten totdat zijn chef toegeeft. Hij is immers arbeidsongeschikt bevonden. Niets is echter minder waar. Omdat Fluitsma medisch gezien niets mankeert, heeft hij geen recht op ‘ziekengeld’. Als situatief arbeidsongeschikte heeft hij alleen recht op doorbetaling van zijn loon, als hij serieus meewerkt aan een oplossing. Doet hij dat niet, of onvoldoende, dan mag de werkgever de loonbetaling stopzetten. En dat is precies wat er gebeurt, wanneer Fluitsma weigert om in te gaan op de herhaalde uitnodiging voor een gesprek. Zijn eis, dat zijn chef eerst diens excuses moet aanbieden, is onredelijk. Het stellen van voorwaarden vooraf is immers niet de bedoeling. Door koppig thuis te blijven verspeelt Fluitsma zijn recht op loondoorbetaling. Fluitsma reageert hoogst verbaasd op deze uitslag. Hij is toch ‘ziek’? Dat is hij echter niet. De term situatief arbeidsongeschikt is verwarrend. Volgens de wet ben je alleen ‘ziek’, als je vanwege medische beperkingen niet tot werken in staat bent. Fluitsma zal er wel ziek van zijn, maar hij moet over zijn trots heenstappen. En weer gaan werken voor z’n salaris.
